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員工是傣妹最寶貴的資產(chǎn),傣妹始終堅持以人為本的發(fā)展理念,重視員工的價值,關(guān)懷每一位員工的成長,并愿意幫助他們。

在傣妹,有百分之八十以上的管理層是從一線員工做起的,傣妹一直堅持從內(nèi)部培養(yǎng)提拔有共同理念、愿意付出并能創(chuàng)造價值的員工。

社會招聘崗位及相關(guān)說明

儲備干部 ? 餐飲服務(wù)與管理
  • 迎賓

    主要負責(zé)客人候餐叫號、領(lǐng)班、咨詢、送客

  • 廳面服務(wù)

    主要負責(zé)客人點餐、上餐、餐中服務(wù)、收餐

  • 收銀

    主要負責(zé)客人消費買單、消費咨詢

儲備干部

我公司的儲備干部實習(xí)期為2個月,實習(xí)期和正式上崗后都包食宿,工作時間為做六休一,定期到總部參加培訓(xùn)待實習(xí)期滿后,針對個人綜合素質(zhì)表現(xiàn)定崗,主要崗位有前廳經(jīng)理、辦公室主管、會計等。

工作時間:

每天工作8-9小時左右,做六休一。

薪資情況:

試用期2-3個月,純收入:3000---3500元/月轉(zhuǎn)正后試用期結(jié)束后晉升為前廳經(jīng)理、辦主管等管理崗位(工資待遇4500-7000元/月+績效分紅+年終獎金)。

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廚部員工 ? 工匠廚師
  • 配菜師

    主要負責(zé)采購、把菜準備好

  • 切配師

    按上菜和出菜順序及時傳送切配

晉升階梯:

星級配菜師 ——> 配菜導(dǎo)師

職業(yè)方向:

配菜導(dǎo)師

廚房各崗位晉升階梯:

星級配菜師 ——> 配菜導(dǎo)師

廚房各崗位職業(yè)方向:

廚師長

后勤及休息:

1.免費提供食宿(含免費WIFI、空調(diào)、飲水機、熱水器、洗衣機等;水電費根據(jù)不同區(qū)域有相應(yīng)補貼標(biāo)準及政策,原則上在合理使用范圍內(nèi)超出部分個人承擔(dān),避免浪費;宿舍離門店步行15分鐘內(nèi))
2.全國所有門店均為單休

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培訓(xùn)生崗位及相關(guān)說明

廳面員工 ? 餐飲服務(wù)與管理
  • 迎賓

    主要負責(zé)客人候餐叫號、領(lǐng)班、咨詢、送客

  • 廳面服務(wù)

    主要負責(zé)客人點餐、上餐、餐中服務(wù)、收餐

  • 收銀

    主要負責(zé)客人消費買單、消費咨詢

晉升階梯:

星級員工 ——> 訓(xùn)導(dǎo)師 ——> 部長  主任 ——> 服務(wù)經(jīng)理 ——> (店長見習(xí)店長)

職業(yè)方向:

店長(從基層做起,逐步提升,2-3年挑戰(zhàn)店長年薪18萬)

后勤及休息:

1.免費提供食宿(含免費WIFI、空調(diào)、飲水機、熱水器、洗衣機等;水電費根據(jù)不同區(qū)域有相應(yīng)補貼標(biāo)準及政策,原則上在合理使用范圍內(nèi)超出部分個人承擔(dān),避免浪費;宿舍離門店步行15分鐘內(nèi))
2.全國所有門店均為單休

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廚部員工 ? 工匠廚師
  • 配菜師

    主要負責(zé)采購、把菜準備好

  • 切配師

    按上菜和出菜順序及時傳送切配

晉升階梯:

星級配菜師 ——> 配菜導(dǎo)師

職業(yè)方向:

配菜導(dǎo)師

廚房各崗位晉升階梯:

星級配菜師 ——> 配菜導(dǎo)師

廚房各崗位職業(yè)方向:

廚師長

后勤及休息:

1.免費提供食宿(含免費WIFI、空調(diào)、飲水機、熱水器、洗衣機等;水電費根據(jù)不同區(qū)域有相應(yīng)補貼標(biāo)準及政策,原則上在合理使用范圍內(nèi)超出部分個人承擔(dān),避免浪費;宿舍離門店步行15分鐘內(nèi))
2.全國所有門店均為單休

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